Кто из нас не имел каких-либо разногласий или даже серьезных конфликтов с начальством. При этом каждый уверен, что правда на его стороне и готов ее отстаивать, но не знает, как это делать грамотно.

В этом случае на помощь придет трудовой юрист, который занимается разрешением конфликтов в области трудовых отношений.

Эта отрасль права очень часто становится предметом разбирательств, как в различных специализированных органах, так и в судах различного уровня.

Возможные конфликты между работником и работодателем

makarkina

Макаркина Ирина Михайловна

Юрист

– ЗАЯВКА НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ –

По большому счету трудовым спором можно назвать любое непонимание между работником и его работодателем. Существует определенная классификация трудовых конфликтов. В зависимости от персонального состава сторон конфликта, они делятся на индивидуальные споры и коллективные. Если первые затрагивают интересы отдельных персон, то вторые интересы трудового коллектива в целом. В разрешении тех и других может принимать участие адвокат по трудовым спорам, который вполне может разрешить конфликт даже во внесудебном порядке.

Другой подход к классификации споров предполагает брать во внимание правоотношения, которые вытекают из предмета трудового законодательства. Согласно ему, трудовые конфликты могут вытекать из нарушения трудовых правоотношений: невыплата причитающейся зарплаты, незаконное расторжение трудового договора или задержка выдачи трудовой книжки, а также связанных с ними непосредственно:

  • Работодатель, в нарушении норм трудового кодекса, заставляет выполнять работу сверх нормы или не предусмотренную договором.
  • Отказ принимать на работу без объяснения причин.
  • Неисполнение работодателем коллективного договора, что вызывает трудовой конфликт со всем коллективом. Он может быть решен, если трудовой юрист поможет составить коллективное исковое заявление в суд и обеспечит его сопровождение.
  • Игнорирование права работников на управление организацией посредствам профсоюза.
  • Нарушение правил организации переподготовки или обучения. К примеру, требование от работника ее оплаты.
  • Нарушение материальных прав сотрудника путем взыскания суммы, большей, чем средняя зарплата для возмещения ущерба, нанесенного работником.
  • Незаконное привлечение к дисциплинарной или административной ответственности по инициативе работодателя. Данный нормативный документ может быть обжалован судебным решением. Сделать это готов трудовой адвокат, который имеет соответствующий опыт.
  • Несогласие с решением трудовой комиссии или признание забастовки незаконной.
  • Отказ от оплаты полагающихся дней больничного листа работодателем.

Кроме того, трудовые конфликты и споры классифицируются по способу, которым они должны разрешаться. Это могут быть споры искового и неискового плана. Разрешение первых осуществляется путем составления и подачи иска в один из органов: суд, трудовую комиссию, в более высокие органы. Чаще всего это индивидуальные споры, разрешить которые может адвокат по трудовым спорам, привлеченный гражданином к этому процессу. Для разрешения вторых применяется особая процессуальная форма, так как они всегда являются коллективными и касаются изменений в условиях труда, с которыми коллектив не согласен.

Какие бы консультации по рудовому праву вы не получили, вряд ли они позволят в одиночку справится с произволом вашего начальства. Чтобы решить окончательно, необходимо найти опытного, прекрасно разбирающегося в трудовом законодательстве юриста.

Кто придет вам на помощь при нарушении трудовых прав

Затронувшие нашу экономику экономические неурядицы, еще более обострили и без того сложные отношения между работодателями и наемными работниками. Стало больше увольнений, изменений условий работы и оплаты труда, нарушений других трудовых прав. Если это коснулось и вас, то не отчаивайтесь. Звоните или приходите в нашу юридическую компанию. У нас трудятся только профессиональные в области трудового права юристы. Они окажут вам любую юридическую помощь, если вы заметили, что у вас возникла какая-то из этих проблем:

  • Вас не хотят брать на работу и не объясняют причину этого, хотя вы подходите по всем требованиям. Наш трудовой юрист добьется от работодателя объяснений или заставит сделать это через суд с компенсацией в вашу пользу.
  • Не платят заработанную зарплату, а только обещают – есть возможность наказать вашего босса в административном или даже уголовном порядке.
  • Вас незаконно уволили, тем более вам к нам. Наш специалист подготовит все документы в суд и добьется справедливости. Вас восстановят в должности и выплатят все причитающиеся компенсации, в том числе зарплату за дни вынужденного простоя. То же самое касается незаконного сокращения штатов.
  • У вас возник коллективный конфликт с начальником, вы готовы уже устроить забастовку, но не знаете, как это сделать законно, обращайтесь к нам, и, возможно вам не придется бастовать, так как ваша проблема разрешится без использования крайних мер.

Наш трудовой адвокат подробно проконсультирует вас по всем вопросам трудового права, а также в досудебном порядке урегулирует конфликт с вашим начальством. Если необходимо, то будут подготовлены обращения в заинтересованные государственные органы. При доведении дела до суда будет осуществлена подготовка документов и заявлений в судебные органы любого уровня. Опытный адвокат по трудовым спорам будет представлять ваши интересы в суде, разработав эффективную линию защиты. В случае, если ваш работодатель не оплатил вам различные командировочные и другие накладные расходы, то мы поможем их взыскать.

Вы спросите, почему я должен обращаться именно к вам? Все просто, ведь наши юристы специализируются именно на трудовом законодательстве, поэтому способны решать проблемы в этой сфере быстро и эффективно. Наши цены доступны для большинства клиентов, а все сотрудники вежливы, доброжелательны и порядочны. Они умеют хранить ваши личные тайны.

Если у вас возникла неприятность в виде трудового спора, не оттягивайте ее решение. Законодательством установлены различные сроки исковой давности по тем или иным вопросам. Вы можете их пропустить, и тогда решить вашу проблему будет гораздо сложнее. Звоните сейчас и расскажите о вашем конфликте с начальством, мы поможем вам его решить.